Thema's

Interne herverdeling van zorgtaken en verantwoordelijkheden

Verschillende organisaties experimenteren met de inzet van nieuwe typen medewerkers. Zij zijn niet uitvoerig verplegend geschoold. Wel worden zij getraind voor ADL ondersteuning en ontlasten hiermee de huidige zorgteams. Door niet medische ondersteuning over te nemen bieden deze nieuwe zorg-collega’s ruimte in de teams. Dit resulteert enerzijds in meer tijd en aandacht voor de cliënt en anderzijds in ruimte bij de opgeleide zorgprofessionals om meer cliënten te verplegen/verzorgen.

Op tijd nadenken over je sociale netwerk

Het informele netwerk eerder betrekken en activeren om formele zorg te voorkomen of verantwoord uit te stellen. Ledenverenigingen, zorgconsulenten, ledenconsulenten, ouderenadviseurs etc. vormen een filter tussen de vragen die binnenkomen en bekijken of daadwerkelijk (formele) zorg nodig is of niet. Zij weten de weg in het woud van mogelijk in te zetten hulpbronnen en zetten actief in op preventie. Zo stellen we het moment uit dat mensen in (formele)zorg terecht komen.

Gelijkwaardige relatie tussen professional en mantelzorger

Verschillende typen zorgverleners en de mantelzorgers kijken met een open blik naar hun huidige taakverdeling en hoe ze deze op een andere, meer gelijkwaardige manier kunnen herverdelen. Met behoud van kwaliteit van zorg. Deze beweging gaat over het herinrichten en herverdelen van ondersteunende en zorgtaken en verantwoordelijkheden. De samenwerking is gebaseerd op gelijkwaardigheid en krachten en talenten. Formele en informele zorg zijn gelijkwaardige partners rondom een cliënt en werken samen als een team met en rondom de cliënt.

Omzien naar elkaar in je woonomgeving

Waar en hoe iemand ook woont, in een woonzorglocatie, zelfstandig of in een innovatieve woonvorm, de mensen die er omheen wonen, zijn cruciaal voor de ondersteuning van de kwaliteit van leven. Waar mogelijk worden (hulp)vragen die voorheen waarschijnlijk als vanzelfsprekend zouden worden opgepakt door de inzet van zorg, nu meer en meer door de mensen in de directe leefomgeving ondersteund. Zo ontstaat een hechtere gemeenschap waarin mensen elkaar ontmoeten, ondersteunen en onderling betekenisvol zijn. Met ‘en passant’ minder inzet van formele zorg.